참조 법령
출처: 국가법령정보센터
이 판결이 근거한 법령·조항
참조 조문
[1] 근로기준법 제31조 / [2] 근로기준법 제31조 / [3] 근로기준법 제31조
판시사항
출처: 법제처 원문
법원의 핵심 판단 (원문 일부 인용)
"
[1] 정리해고의 요건이 되는 긴박한 경영상의 필요의 의미
[2] 정리해고의 요건으로서 사용자가 해고회피노력을 다하였는지 여부의 판단 방법
[3] 정리해고의 요건으로서 합리적이고 공정한 해고 기준인지 여부의 판단 방법
출처
대법원 67129 판결문 · 법제처 OPEN API
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